目前長照政策最大的缺失為金流與人流部分，然而就桃園地區來看，升格直轄市後，除灑錢做殘補式福利輸送外，並無其他創新的作為與作法，來延長健康餘命、縮短臥床的折磨與家人孝心的損耗，但我知道只要政府再細心一點，協助每個家庭替分擔長照重擔，就是讓長者有更好的晚年生活。
・應以預防觀念翻轉治療及照顧的狹隘：病痛固然有治療、照護的需求，也不能避免，但是若能進行健康促進、增加樂活參與、樂齡學習，延緩老化、退化，必然減少社會的醫療成本，更能降低家庭成員照護的經濟與人力的壓力。
・輔導建置樂齡特色商店或餐廳（此部分可整合社政、勞政、甚至衛政，做橫向連結），亦可邀請學有專精的長者就其技能開班授課，讓長者互為老師及學生，並給予適當補貼。使長者發揮價值、獲得尊嚴。
・將長照體系納入社會安全網之一環，加強社區在地志工如巡守隊針對獨居老人的訪視、送餐及關懷，與長照acb互為補充。
・長照對象不僅為老人，更有傷殘、身心障礙人士，而其交錯的還有是否為低收、中低收、急難等狀況條件，因此分類分級給予適當的照顧及照護，有其必要性。
・倡導青老共居，讓年輕人知道尊老，老年人知道年輕人的想法，並獎勵年輕人帶老人一起做適當的活動，提升老齡人口的活力朝氣。
・除服務對象外，照顧者本身也需喘息關懷。因此培力照服替代人力，減輕照顧者壓力並提供情緒、情感與照顧專業的支持很重要。
・鼓勵具專業能力的年輕人創業，從事長照服務工作，創造多元性工作機會。鼓勵年輕人從事長照服務工作
・獎勵及補助安養、長照機構直接服務人員休假及進修培力，減輕因長時間繁重與繁雜工作帶來的情緒和精神壓力，以降低因而造成的虐待事件發生率，並藉此提升專業能力。獎勵補助照服員休假及進修培力
・協助盤點轄內各區、里中人、物、地、產、景的資源，支持及鼓勵各區、里開創具特色的照顧模式，建立在家、在地安老的宜居環境。由下而上建立鄰里區長照宜居環境
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